Schrijf sneller, beter en met meer plezier!
Wil je je eigen schrijfskills verbeteren of met een groep collega’s rake teksten leren schrijven? Ben je benieuwd hoe je de schrijfcultuur binnen je organisatie versterkt? Kies dan voor training, coaching of advies.
Wat is onze werkwijze bij trainingen?
We stemmen onze schrijftraining af op jouw organisatie. Samen verkennen we wat het doel van de training is, welke behoeften de deelnemers hebben, wat je organisatie wil uitstralen en welke andere wensen er zijn. Zo komen we met elkaar tot een effectief programma. Vaak bestaat zo’n programma uit minstens twee bijeenkomsten, gevolgd door een opfrissessie.
Tijdens het leertraject gaan deelnemers aan de slag met nieuwe schrijftechnieken. Ze passen deze technieken toe op hun eigen zakelijke teksten en ontvangen van ons een persoonlijk feedbackmemo met concrete tips en adviezen. Deelnemers waarderen deze feedback enorm en zien het als een belangrijke succesfactor van het traject.
Daarnaast laten we deelnemers elkaars werk reviewen. Het voordeel? Ze leren hoe ze op een constructieve manier feedback geven én ontvangen, wat de drempel verlaagt om ook na de training actief feedback te blijven uitwisselen. Zo beklijft het geleerde nog beter en neemt het schrijf- en reviewplezier toe.
‘In de training werkten we veel met onze eigen teksten. Dat maakte het heel herkenbaar! Daardoor kan ik het geleerde nu makkelijk in de praktijk toepassen.’
Wat is onze werkwijze bij coaching?
Onze coachingstrajecten zijn flexibel. Een op een, in tweetallen of met een kleine groep: de keuze is aan jou. Werken in kleine groepen heeft als extra voordeel dat deelnemers van en met elkaar leren en dat ze elkaars feedback kunnen blijven gebruiken, zelfs na het leertraject.
We stemmen het programma zorgvuldig af op de leerdoelen van de deelnemers. Meestal plannen we minimaal drie sessies van drie uur, op locatie of online. Tijdens de sessies wisselen theorie en praktijk elkaar in snel tempo af, want leren door te doen staat centraal.
Tussen de sessies door werken deelnemers aan teksten die ze voor hun werk moeten schrijven. Ze krijgen uitgebreide persoonlijke feedback op deze stukken, in de vorm van een memo met praktische tips en adviezen. Deze feedback werkt als een versneller.
‘Dankzij de persoonlijke feedback met concrete voorbeelden snap ik hoe ik de schrijftechnieken voor mijn eigen teksten kan inzetten.’
Wat is onze werkwijze bij adviestrajecten?
In een adviestraject helpen we je om een professionele schrijfcultuur binnen je team of organisatie te ontwikkelen. We vertalen de merkwaarden bijvoorbeeld naar concrete schrijftips, optimaliseren de formats voor veelvoorkomende genres of kijken hoe je AI slim kunt inzetten bij schrijfopdrachten.
Het voordeel? Een gedeeld vertrekpunt. Schrijvers weten precies hoe ze met hun teksten het gewenste imago van de organisatie versterken en reviewers hebben meer houvast als ze die teksten van feedback voorzien. Sterke formats zorgen bovendien voor rake teksten en daardoor voor betere besluitvorming.
‘Door het adviestraject ontwikkelden we een gezamenlijke taal. We richten het schrijfproces nu op dezelfde manier in en onze teksten dragen bij aan wat we willen uitstralen.’